ПЕРЕВЕРЗЕВА НАТАЛЬЯ ЮРЬЕВНА
Консультант по управлению, мастер-коуч, HR эксперт
Консультант по управлению ICMCI, эксперт по организационому развитию, внедрению системных изменений, оптимизации HR процессов и обучению руководителей. Свыше 27 лет управленческого опыта. Более 50 успешных реализованных проектов.
РМС ICU, Ececutive coach ICC - практика свыше 4500ч. с 2010 года,
к.филос.н., МВА, автор 4х обучающих курсов по управленческим и переговорным навыкам для предпринимателей и руководителей.
СЕО консалтинговой компании Style of Suссess.Business Development
Председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик.
Модератор бизнес-мероприятий
РМС ICU, Ececutive coach ICC - практика свыше 4500ч. с 2010 года,
к.филос.н., МВА, автор 4х обучающих курсов по управленческим и переговорным навыкам для предпринимателей и руководителей.
СЕО консалтинговой компании Style of Suссess.Business Development
Председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик.
Модератор бизнес-мероприятий
В ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА ДЛЯ ЧАСТНЫХ ЛИЦ
Индивидуальный коучинг. Коучинг руководителей. Бизнес коучинг. Менторинг.
Карьерное консультирование. Консультации по управлению.
ТЕМЫ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Индивидуальный коучинг. Коучинг руководителей. Бизнес коучинг. Менторинг.
Карьерное консультирование. Консультации по управлению.
ТЕМЫ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ
- Подготовка к сложным переговорам
- Подготовка к выступлению как спикера
- Поддержка в период изменений
- Поддержка в ситуации трудностей поиска работы
- Карьерное развитие
- Личный брендинг
- Разработка новых идей
- Поиск новых подходов и возможностей
- Постановка и реализация целей
- Раскрытие внутренних ресурсов
- Работа с ограничениями
- Системная проработка всех сфер и трансформация жизни
В ЧЕМ Я МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА ДЛЯ ЮР.ЛИЦ
Экспресс диагностика. Организационная диагностика. Оценка зон роста.
Внедрение системных изменений и выстраивание постоянных улучшений.
Выстраивание эффективного взаимодействия. Развитие лидерства.
Стратегические сессии.Модерация бизнес-мероприятий.
Разработка системных комплексных и узко направленных HR программ
(рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, развитие, описание бизнес-процессов и автоматизация HR, разработка корпоративной культуры и кадровой политики, формирование и развитие HR брэндинга).
Опросы сотрудников и выявление зон улучшения корпоративного климата, развитие well-being.
Формирование команд и подбор редких специалистов, разработка KPI, оценка компетенций. Тренинги индивидуальные, командные.
ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
- УСЛУГА: Экспресс -диагностика. Организационная диагностика с системной оптимизацией бизнес-процессов (HR)
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Нет ясного понимания ключевых проблем для роста ключевых показателей, улучшений процессов
- УСЛУГА: Разработка HR стратегии и программ системных и узко направленных
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Не выстроена система или отдельные процессы управления персоналом и необходимо грамотно сформировать все процессы под возможности, ресурсы и цели компании
- УСЛУГА: Разработка и проведение стратегических сессии
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Наблюдается ситуация тупика в развитии, отсутствие роста ключевых показателей, трудности командного взаимодействия ТОП уровня, а также желание масштабирования, разработки нового продукта, нового направления, нового рынка и др.
- УСЛУГА: Сопровождение системных изменений совместно с внутренних командой лидеров изменений, развитие лидерской активности в команде
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть потребность сохранения динамики постоянных улучшений при внедрении системных изменений в бизнес-процессах
- УСЛУГА: Executive search, hunting, подбор редких специалистов (высокая закрываемость заявок вакансий 85-90% и 95-98% прохождения ИС), формирование команд
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть трудности в подборе редких специалистов, специалистов с «особенным набором компетенций», важным для выполнения бизнес-задач, нужен хантинг
- УСЛУГА: Обучение и развитие персонала с международной сертификацией ICTA и выдачей дипломов о доп. профобразовании
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть потребность в обновлении, актуализации знания и компетенций, проработке на практике, в кейсах новых компетенций
- УСЛУГА: Оценка компетенций ТОП-менеджеров с системой тестирования и аналитикой личных профилей, формирование команд
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть потребность в замене членов команды для оптимизации работы и/или формирование новой команды под задачи/проекты. Есть потребность определить насколько текущие руководители и ключевые специалисты могут справится с планируемыми задачами/проектами
- УСЛУГА: Работа с преодолением сопротивления изменениям в формате личных встреч - коучинг
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть трудности у ТОП менеджмента в принятии и реализации необходимых бизнес задач (новые проекты, задачи, новый функционал), с определением ценности данного сотрудника и неготовности с ним расставаться (увольнять, терять в команде)
- УСЛУГА: Карьерное консультирование и карьерное развитие - коучинг
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть потребность в развитии руководителей и ключевых сотрудников, в мотивации нематериальной благодаря карьерному развитию с уточнением карьерных потребностей и карьерного потенциала по требуемым компетенциям на более высоких позициях
- УСЛУГА: Подготовка к сложным переговорам, предотвращение и урегулирование конфликтов - коучинг
- АКТУАЛЬНО КОГДА: Есть потребность успешно провести и завершить с желаемым результатом важные переговоры и есть сомнение в своих компетенциях, в возможности их успешного осуществления (сильная другая сторона, сильные аргументы и позиция другой стороны, неизвестна позиция, решение, аргументы другой стороны и как с ними работать)
- УСЛУГА: Анализ корпоративного климата. Проведение опросов сотрудников. Выявление уровня развития организации по подходу Спиральной динамики. Определение матрицы проблем и зон развития организации.
- АКТУАЛЬНО КОГДА: нет ясного понимания причин замедления реализации планов и выполнения задач сотрудниками, отказ от ответственности, перекладывание на других, безразличие к работе и результатам
- УСЛУГА: Разработка комплексной системы мотивации персонала, материальной (KPI, бонусы, система премирования) и нематериальной для активизации активности персонала
- АКТУАЛЬНО КОГДА: безынициативность в работе сотрудников, наблюдается продолжительный спад активности, сотрудниками не выполняются целевые показатели деятельности
КОМПАНИИ - КЛИЕНТЫ
ОПЫТ КОРПОРАТИВНОГО И ЛИЧНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЧАСТНЫМИ И КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ: B2B, B2C, B2G
СЕКТОРЫ ЭКОНОМИКИ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ:
ИТ, ТПК, Ритейл, Производство, Строительство и девелопмент, Услуги (маркетинг, логистика, инженерия и архитектура, финансовые услуги и инвестиции, образовательные услуги, коммуникационные и диджиталагентства), Банковский сектор и финансы
КЛИЕНТЫ КОРПОРАТИВНЫХ УСЛУГ:
Ascona, Gipfel, Технология логистических систем, RRC, e-Buy Now, Novardis, SAPTIME, Bank of China, HFLabs, Paper Planes, Сеть Клубов Black Star, ОАО Волжский абразивный завод, Ростелеком, Газпром, ЗАО Соль Руси, Лента, 1С-Архитектор Бизнеса, ЗАО Холтекс-Авто, Сеть языковых центров Yes
СЕКТОРЫ ЭКОНОМИКИ КОНСАЛТИНГОВЫХ УСЛУГ:
ИТ, ТПК, Ритейл, Производство, Строительство и девелопмент, Услуги (маркетинг, логистика, инженерия и архитектура, финансовые услуги и инвестиции, образовательные услуги, коммуникационные и диджиталагентства), Банковский сектор и финансы
КЛИЕНТЫ КОРПОРАТИВНЫХ УСЛУГ:
Ascona, Gipfel, Технология логистических систем, RRC, e-Buy Now, Novardis, SAPTIME, Bank of China, HFLabs, Paper Planes, Сеть Клубов Black Star, ОАО Волжский абразивный завод, Ростелеком, Газпром, ЗАО Соль Руси, Лента, 1С-Архитектор Бизнеса, ЗАО Холтекс-Авто, Сеть языковых центров Yes
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ СО МНОЙ
- Системный, интегративный подходс проработкой в комплексе всех сторон: рационально, эмоционально, поведенчески, ситуационно - системно
трансформировать внутренние зажимы, ограничения, определить ваши скрытые ресурсы, резервы и возможности дляразвития - Ресурсная атмосфера общенияс ощущением надежности и гарантированной конфиденциальности, легкости и позитивности во взаимодействии позволяет вам чувствовать себя комфортно, гармонично, с доверием раскрывать то, что беспокоит, находить решения
- Индивидуальный подход к решениюблагодаря более 10 летнему опыту и успешной экспертной практике в коучинге, мастерству владения множеством техник, приемов коучинга и НЛП, позволяет выявить, упорядочить, сформировать ваши сильные стороны и найти персональное решение в гибком подходе
- Гарантированный результат измененийсогласованный изначально с вами, положительная динамика в процессе работы с коучем и желаемые изменения по итогу консультационной работы - позволяют вам продуктивно действовать самостоятельно дальше
ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ
По отзывам клиентов после работы они отмечают и оценивают следующий результат
- ЦЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
И ПОЗИТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 99% - ОСОЗНАНИЕ СИЛЬНЫХ СТОРОН, ВОЗМОЖНОСТЕЙ 98%
- ПРОЯВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ, СТИМУЛА, ЗНАЧИМАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ 89%
- РЕШЕНИЕ ТРУДНЫХ СИТУАЦИЙ, ЗНАЧИМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 87%
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
ОБО МНЕ
Переверзева Наталья Юрьевна
Основатель и управляющий партнер Style of Success. Business Development с 2014 года.
Профессиональный сертифицированный ICMCI консультант по управлению, системным изменениям, оптимизации HR процессов и празвитию руководителей.
Профессиональный сертифицированный ICC executive coach,
ICU мастер коуч практики c 4500+ часов в коучинге с 2010 года,
ICTA тренер по коучингу и НЛП практик
Опыт управления (ТОП уровень) более 27 лет
Кандидат философских наук, МВА
Член Актива НИСКУ
Председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик
Автор 4х обучающих курсов по управленческим и переговорным навыкам для предпринимателей и руководителей
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Лидерство и инициативность, системность, высокая работоспособность, ориентация на результат, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, партнерская позиция в общении, высокие коммуникационные навыки, навыки публичных выступлений
Основатель и управляющий партнер Style of Success. Business Development с 2014 года.
Профессиональный сертифицированный ICMCI консультант по управлению, системным изменениям, оптимизации HR процессов и празвитию руководителей.
Профессиональный сертифицированный ICC executive coach,
ICU мастер коуч практики c 4500+ часов в коучинге с 2010 года,
ICTA тренер по коучингу и НЛП практик
Опыт управления (ТОП уровень) более 27 лет
Кандидат философских наук, МВА
Член Актива НИСКУ
Председатель Комитета МТПП по развитию бизнес-практик
Автор 4х обучающих курсов по управленческим и переговорным навыкам для предпринимателей и руководителей
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Лидерство и инициативность, системность, высокая работоспособность, ориентация на результат, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, партнерская позиция в общении, высокие коммуникационные навыки, навыки публичных выступлений
ОПЫТ:
✔ Более 9 лет (2014 - наст. вр) Успешный опыт создания и развития собственного микро-бизнеса (консалтинговая компания Style of Success.Business Development): разработка стратегии развития, постановка бизнес-процессов, привлечение клиентов, разработка обучающих программ, получение образоват. лицензии, решение финансовых и юридических вопросов, разработка и развитие пакета бизнес услуг компании:: стратегического развития и оптимизации HR процессов, усиления HR бренда, подбор ТОП руководителей и ключевых специалистов, формирование команд, разработка систем мотивации, системы оценки персонала, оптимизация процессов реструктуризации, executive coaching и др.
✔ Более 3х лет (2020 - наст. вр) - Председатель Комитета Московской торгово-промышленной палаты по развитию бизнес-практик, организатор отечественных и международных конференций, Круглых столов по развитию лучших бизнес практикам. Инициатор ежегодного Рейтинга ТОП10 ЛБП.
✔ 28 лет (1994 - наст.вр) – опыт преподавания, разработки обучающих программ в МАИ, СГА, Институт им. Дашковой, ВолгГУ, ММА, включая 5 лет методического, включая опыт развития формата дистанционного обучения в роли Доцента кафедры социологии НАЧОУ ВПО СГА, преподаватель курса ДПО НИСКУ
✔ 6 лет (2011-2016) успешного экспертного опыта оптимизации HR процессов в компаниях ЗАО "Холтекс-Авто", Сеть Языковых Центров YES, 1С-АБ: внедрение системных изменений, формирование, развитие бренда работодателя, модернизация ценностей, рост ключевых показателей, создание кадрового резерва
✔ 6 лет (1994-2010) успешного опыта запуска и развития собственного микро-бизнеса в сфере розничных и оптовых продаж (косметика, аксессуары, бытовая химия): постановка процессов, оформление помещения Центра-точки продаж, организация поставок, развитие клиентской базы
✔ 13 лет (1994-2007) успешного опыта создания МБТ с трудоустройством молодежи от 14 до 25 лет и развития до лучшего обособленного подразделения в Астраханской области. Награждена Дипломов и ценным подарком Губернатора АО.
ОБРАЗОВАНИЕ (дипломы):
✔ 1993 год - ВГПУ, Психология и педагогика
✔ 2000 год – МГУ ДТ, Экономика и управление
✔ 2007 год - СГА, Аспирантура. Социальная философия, социология управления - Кандидат философских наук
✔ 2016 год – City Bisness School, General МВА
ДОП ОБРАЗОВАНИЕ (сертификаты):
✔ 2019 –Международный Сертификат ICMCI (по голландскому стандарту) Консультант по управлению.
✔ 2018 - Международный курс МВА Moscow Business School
✔ 2010-2016 – PMC (мастер-коуч - курс Garry McDaniel HR МВА Ed. D.//professor at Franklin University), EC (executive coach - курс Executive Coaching J. O'Konnor) - 7 международных сертификатов по Коучингу в 4х ключевых международных ассоциациях ICTA, ICU, ICC, Эриксоновский университет, Школа Стюарта Хеллера
✔ 1994-2013 – 5 сертификатов по HR (управление персоналом в Бизнес школах и Институтах проф. образования)
✔ Более 9 лет (2014 - наст. вр) Успешный опыт создания и развития собственного микро-бизнеса (консалтинговая компания Style of Success.Business Development): разработка стратегии развития, постановка бизнес-процессов, привлечение клиентов, разработка обучающих программ, получение образоват. лицензии, решение финансовых и юридических вопросов, разработка и развитие пакета бизнес услуг компании:: стратегического развития и оптимизации HR процессов, усиления HR бренда, подбор ТОП руководителей и ключевых специалистов, формирование команд, разработка систем мотивации, системы оценки персонала, оптимизация процессов реструктуризации, executive coaching и др.
✔ Более 3х лет (2020 - наст. вр) - Председатель Комитета Московской торгово-промышленной палаты по развитию бизнес-практик, организатор отечественных и международных конференций, Круглых столов по развитию лучших бизнес практикам. Инициатор ежегодного Рейтинга ТОП10 ЛБП.
✔ 28 лет (1994 - наст.вр) – опыт преподавания, разработки обучающих программ в МАИ, СГА, Институт им. Дашковой, ВолгГУ, ММА, включая 5 лет методического, включая опыт развития формата дистанционного обучения в роли Доцента кафедры социологии НАЧОУ ВПО СГА, преподаватель курса ДПО НИСКУ
✔ 6 лет (2011-2016) успешного экспертного опыта оптимизации HR процессов в компаниях ЗАО "Холтекс-Авто", Сеть Языковых Центров YES, 1С-АБ: внедрение системных изменений, формирование, развитие бренда работодателя, модернизация ценностей, рост ключевых показателей, создание кадрового резерва
✔ 6 лет (1994-2010) успешного опыта запуска и развития собственного микро-бизнеса в сфере розничных и оптовых продаж (косметика, аксессуары, бытовая химия): постановка процессов, оформление помещения Центра-точки продаж, организация поставок, развитие клиентской базы
✔ 13 лет (1994-2007) успешного опыта создания МБТ с трудоустройством молодежи от 14 до 25 лет и развития до лучшего обособленного подразделения в Астраханской области. Награждена Дипломов и ценным подарком Губернатора АО.
ОБРАЗОВАНИЕ (дипломы):
✔ 1993 год - ВГПУ, Психология и педагогика
✔ 2000 год – МГУ ДТ, Экономика и управление
✔ 2007 год - СГА, Аспирантура. Социальная философия, социология управления - Кандидат философских наук
✔ 2016 год – City Bisness School, General МВА
ДОП ОБРАЗОВАНИЕ (сертификаты):
✔ 2019 –Международный Сертификат ICMCI (по голландскому стандарту) Консультант по управлению.
✔ 2018 - Международный курс МВА Moscow Business School
✔ 2010-2016 – PMC (мастер-коуч - курс Garry McDaniel HR МВА Ed. D.//professor at Franklin University), EC (executive coach - курс Executive Coaching J. O'Konnor) - 7 международных сертификатов по Коучингу в 4х ключевых международных ассоциациях ICTA, ICU, ICC, Эриксоновский университет, Школа Стюарта Хеллера
✔ 1994-2013 – 5 сертификатов по HR (управление персоналом в Бизнес школах и Институтах проф. образования)
СВЯЗАТЬСЯ СО МНОЙ НАПРЯМУЮ
Телефон: +7 903 725 85 28
E-mail: pereverzevanu@sstcc.ru
УСЛУГИ:
Индивидуальный коучинг. Коучинг руководителей. Бизнес коучинг. Менторинг. Карьерное консультирование. Консультации по управлению. Организационное развитие. Стратегические сессии. Выстраивание эффективных коммуникаций. Формирование команд. Разработка комплексных и узко направленных HR программ. Тренинги индивидуальные, командные⠀
Телефон: +7 903 725 85 28
E-mail: pereverzevanu@sstcc.ru
УСЛУГИ:
Индивидуальный коучинг. Коучинг руководителей. Бизнес коучинг. Менторинг. Карьерное консультирование. Консультации по управлению. Организационное развитие. Стратегические сессии. Выстраивание эффективных коммуникаций. Формирование команд. Разработка комплексных и узко направленных HR программ. Тренинги индивидуальные, командные⠀
Остались вопросы?
Оставьте заявку в форме
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
